旋挖鉆機的靈魂就是機手，不管什么樣的機子，沒有一個技術(shù)人品綜合過硬的機手是不行的。所以旋挖租賃公司對好的機手是求才若渴，常開出讓人怦然心動的薪資，但事實上，盡管旋挖機機手很多，機手難招還是各大公司頭疼的一個問題。那么造成這樣的現(xiàn)象，到底有著哪些原因呢？

一、旋挖鉆機學徒多

舉一個案例：

南京無限達是旋挖租賃公司，公司做大了，對機手的需求也漸長，于是在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，結(jié)果很多人打來電話：是招旋挖機手的嗎？你們這邊學徒要嗎？對，我有過經(jīng)驗，就是資歷不深，想找個師父帶帶……

學徒好招嗎？很好招！但培養(yǎng)一個學徒的代價卻是非常大的，不管是從人力還是物力來講。打個簡單的比喻：學徒過程中隨意損壞些部件，對老板造成的損失都是不可估量的，而且學徒砸桿、埋鉆，甚至翻車都是很常見的，所以老板不是不招學徒，而是有著自己的考量。

二、旋挖鉆機型號多

旋挖鉆機分為小型機、中型機、大型機，型號分別有

150/180/220/260/280/360/400/420等等。于是有人問了：我只會開徐工280，貴公司要我嗎？

公司一思量：旗下光是徐工280旋挖鉆機就有10臺左右，正是需要對方這樣的機手！緊接著追問對方有幾年經(jīng)驗，答曰3年，于是雙方一拍即合，皆大歡喜！

以上這種Happy ending大結(jié)局自然是好事，只是“一見鐘情，兩情相悅”的場面到底不會那么多，所以匹配度的問題也是一直需要考慮的。

三、中國區(qū)域廣

中國有660個城市，中國人還有一個戀鄉(xiāng)情結(jié)，所以，大多機手不愿去離家太遠的城市，也不想太過奔波勞累。如果說機手的家鄉(xiāng)在新疆，公司的業(yè)務集中地區(qū)卻在浙江一帶，這就是一個不可調(diào)和的矛盾，所以雙方只能遺憾說再見。

四、技術(shù)問題——純操作

公司招聘機手，是請你來干事的，不求你做事多么漂亮，但務求實在。所以不管你之前吹噓5年還是10年經(jīng)驗，公司看重的是你上手操作的能力，如果你上來就是一個翻車大事故，那就只有2個字：涼涼。

綜上，好的旋挖鉆機機手很吃香，未來中國將持續(xù)高速發(fā)展的階段，旋挖鉆機工藝也只會越來越普及，所以，如果你想學開旋挖鉆機，就一定要認真去學，積累越深，爆發(fā)越強。